Günümüzün rekabetçi iş pazarında nitelikli çalışanları bulmak ve elde tutmak, şirketlerin en büyük zorluklarından biri haline geldi. PIHR İşe Alım Danışmanlığı olarak, 15 yıllık deneyimimizle bu süreçte yanınızdayız. İşte işe alımda başarılı olmanın 5 altın kuralı:
1. Net Bir İş Tanımı Oluşturun
- Pozisyonun gerektirdiği teknik ve davranışsal becerileri detaylandırın
- Şirket kültürünüze uyum sağlayabilecek aday profili çizin
- Beklentilerinizi açıkça ifade eden ilan metinleri hazırlayın
PIHR Danışmanlık: İlan metinlerinizi uzman ekibimizle birlikte optimize ediyor, doğru adayların dikkatini çekiyoruz.
2. Pasif Aday Havuzunuza Ulaşın
- LinkedIn ve profesyonel ağları aktif kullanın
- Referans programları oluşturun
- Yetenek havuzunuzu sürekli genişletin
*PIHR Avantajı: 50.000+ adaylı veri tabanımız ve geniş networkümüzle pasif yeteneklere ulaşıyoruz.*
3. Çok Aşamalı Değerlendirme Yapın
- Ön eleme görüşmeleri
- Teknik beceri testleri
- Davranışsal mülakatlar
- Takım uyum değerlendirmeleri
PIHR’de adaylarınızı 4 aşamalı değerlendirme sürecinden geçiriyoruz.
4. Şeffaf ve Hızlı İletişim Kurun
- Adaylara süreçle ilgili düzenli geri bildirim verin
- Karar verme süreçlerinizi hızlandırın
- Pozitif aday deneyimi oluşturun
5. İşe Alıştırma Sürecini Doğru Yönetin
- Detaylı oryantasyon programı hazırlayın
- Mentorluk sistemi kurun
- İlk 90 gün performans takibi yapın
PIHR olarak, yerleştirdiğimiz adayların ilk 3 ay boyunca performansını takip ediyoruz.
Gerçek Bir Başarı Hikayesi
“80 kişilik bir perakende şirketi için yürüttüğümüz işe alım projesinde:
✔ Aday bulma süresini 45 günden 21 güne düşürdük
✔ İşe yerleştirme maliyetlerini %30 azalttık
✔ Çalışan devir oranını %15’ten %7’ye indirdik”
Profesyonel Destek Alın
İşe alım süreçlerinizi optimize etmek için PIHR uzmanlarıyla iletişime geçin:
📞 0 531 236 33 14
📧 [email protected]
“Doğru yeteneklerle şirketinizin büyümesine katkı sağlıyoruz!”
